Вебинар «Модели компетенций и развитие сотрудников в компаниях»

• О принципах построения модели компетенций в компаниях, разделение на профессиональные и общекорпоративные компетенции, их связи с профессиональными квалификациями и разными типами навыков (cognitive, hard, soft, digital skills).
• Какую роль играет обучение в развитии сотрудников?
• Как обучение связано с карьерными траекториями и продвижением по карьерной лестнице?
• Что такое экспертные треки развития и чем они отличаются от продвижения по управленческой иерархии?
• Как проводится оценка сотрудников?
• Что такое «бассейн» как форма организации оценки?

Журавлева Наталья Сергеевна

управляющий директор – начальник Управления развития и карьеры Департамента развития HR компетенций ПАО Сбербанк

Баранов Игорь Николаевич

проректор по обучению и исследованиям, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»